このたび、当社は約20年ぶりにオフィシャルサイトを完全にリニューアルし、私たちの情報と価値をより効果的にお届けできるようになりました。この成果は、ひとえに皆様のおかげであり、心からの感謝の意を表します。

また、2024年は、創立25周年を迎えることから、会社として記念すべき特別な年となりました。

しかしながら、思い起こせば、この25年間は苦難の連続でした。創業以来、当社は一貫して純国産の製造メーカーとして生き残るための方法を模索してきました。25年前は1ドルが75円前後まで落ちた超円高時代でした。その時代は、海外生産の他メーカーとの価格競争に翻弄され、多くの難題解決を迫られました。翻って2024年現在、150円を超える円安時代となりましたが、極限的な人手不足と労働基準法による制限が相まって、生産時間数の減少が断続的に発生しています。そして、それを起因に、更に多くの難題解決に迫られています。

社内外で発生した諸問題は、それぞれの問題同士が複雑に絡み合っており、一筋縄では解決できません。また、それに加えて、人の感情が絡み合い、さらに解決困難な状況を生み出しています。希望、失望、成功、挫折、疲労、満足、焦燥、達成、喜怒哀楽。人の感情はパフォーマンスに大きく影響してきます。

このようにめまぐるしく変化する社会情勢に対応するため、弊社は近年、各分野の専門家と積極的に連携し、体制強化に努めております。具体的には、以下の取り組みを行っております。

• 情報セキュリティ:
  独立行政法人工業所有権情報・研修館（INPIT）の指導を受け、営業秘密管理体制を構築し、情報漏洩対策を徹底しております。
• 労務管理:
  社会保険労務士との連携により、令和時代の最新法令に基づいた労務管理体制を構築し、社員一人ひとりの働きやすい環境作りに努めております。
• 安全衛生:
  労働衛生コンサルタントの指導を受け、労働安全衛生法を遵守した安全な職場環境づくりに取り組んでおります。
• 知的財産:
  弁理士との連携により、特許や意匠登録を行い、知的財産の保護に努めております。
• 社員支援:
  産業カウンセラー(キャリアコンサルタント)による年に2回以上の心理カウンセリングを実施し、全社員の心身の健康管理をサポートしております。
• 法務:
  顧問弁護士との密接な連携により、契約書等の法務文書の作成や、法的なリスク管理を徹底しております。
• 社員連携:
  毎月、月初に全社員参加の会議を開催(5年前から実施)。売上と仕入等の諸経費に関する具体的な金額と詳細を公明正大に情報共有することで、公平性と透明性を確保。 これらの結果として、全社員の手取り収入のアップ（つまり年収アップ）と、残業の削減を目指し（2024年は残業ゼロを目指す）、全社員のワークライフバランス向上に努めています。 弊社では、全社員が同じ方向を向き、一致団結して、良質な『モノづくり』を行うことを目指しています。

小規模な町工場であることを強みに、フットワークの軽さと柔軟性を活かし、変化に迅速に対応できる体制を構築しております。そして、法的根拠に基づいた経営を徹底することで、お客様に安心・安全な製品をお届けできるよう、日々努力を続けております。

エギ・スッテのパイオニアとして、新たな時代へ

創業25周年を迎えた当社は、一切ぶれることなく、一貫してエギ・スッテの製造に情熱を注いできました。今、令和という新時代を迎え、博覧強記の創業者精神と卓越した技術を全社員で共有し、深い関係を築いてきた皆様と共に継承していきます。そして、チーム一丸となって難題に挑み、新たな価値を創造してまいります。

弊社商品を手に取って頂いたユーザーの皆様、 情熱的なフィールドテスターの皆様、 SPサポーターの皆様、 フィールドモニターの皆様、 フィールドサポーターの皆様、先進的なイカ釣り漁師の皆様、当社の全ての連携企業と関係者の皆様、 および協力会社の皆様、 そして、私たちの最大の財産である社員の皆様 全ての皆様に感謝の意を表します。 皆様の努力と情熱が私たちを成功に導いてきました。 これからも、チームとして協力しながら、共に成長し、 新たな挑戦に立ち向かっていきましょう。 私たちの未来は明るく、一緒に築いていくことを楽しみにしています。 どうぞよろしくお願い申し上げます。

with SQUID!!

株式会社キーストン
代表者取締役 金川信栄